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鎮(zhèn)海煉化2022年新員工入職培訓(xùn)在警民訓(xùn)練基地舉行
現(xiàn)代企業(yè)員工來源多樣，開展教育培訓(xùn)工作，滿足不同層次、不同崗位的員工需求，已成為現(xiàn)代企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)、保證企業(yè)發(fā)展的硬性需求。為適應(yīng)更廣泛的培訓(xùn)市場需求，警民訓(xùn)練基地始終緊扣時(shí)代脈搏，加強(qiáng)各項(xiàng)硬件及服務(wù)的升級(jí)改造，更好地提高市場競爭力。2022年二至三季度，基地已經(jīng)累計(jì)接待各單位培訓(xùn)16次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)約一萬人次。
自10月4日開始，訓(xùn)練基地又迎來了鎮(zhèn)海煉化新員工入職培訓(xùn)，120名鎮(zhèn)海煉化的新員工將在訓(xùn)練基地開始了為期16天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涉及保密守則、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面培訓(xùn)，通過十六天的培訓(xùn)，他們完成了從應(yīng)屆畢業(yè)生到合格煉化職工的角色轉(zhuǎn)換。
未來，訓(xùn)練基地將堅(jiān)持“穩(wěn)中求變謀發(fā)展，群策群力爭創(chuàng)新”的理念，按照“增加培訓(xùn)科目、提高培養(yǎng)環(huán)境”的指導(dǎo)思想，秉承“服務(wù)、鍛煉、培養(yǎng)”的工作方針，鞏固和完善“教訓(xùn)融合”的培訓(xùn)模式，構(gòu)建具有特色的基地培訓(xùn)文化體系和品牌格局。
